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公司动态

加强组织领导 做好开篇文章 ------制度落实年活动宣传动员阶段综述

作者:孟兆平    发布时间:2010-08-09    点击率:

 

山东海润德保险公估有限公司自接到中国保监会山东监管局(以下简称省保监局)印发的《山东保险业法律规章制度落实年活动工作方案》(以下简称“制度落实年”和《工作方案》)后,公司领导从保险公估行业的发展和公司长远建设的需要出发,充分认识到“制度落实年”活动的重要意义,立即行动,把开展“制度落实年”活动定为公司成立后的第一战役,决心以其成果促进各项业务的开展。
一、         领导高度重视,迅速研究部署
省保监局的《工作方案》是5月4日收到的,公司总经理阅后立即签批,于5月5日召开公司中层以上领导会议,认真学习了《工作方案》,深刻领会开展“制度落实年”活动重要意义,统一了各级领导的思想,针对公司落实省保监局的文件要求,研究了具体落实意见,并立即成立了领导小组和办事机构,保证了“制度落实年”活动在公司的有序开展。
5月6日,公司《关于组织开展保险业法律规章制度落实年活动的实施方案》(以下简称《实施方案》)正式印发,在《实施方案》中,对公司开展“制度落实年”活动的指导思想、实施步骤、组织领导、具体要求进行了明确,为开展好活动奠定了坚实的组织基础。
二、         搞好动员教育,提高思想认识
公司在《实施方案》印发后,打破一些单位的常规做法,并没有立即召开动员大会,而是先给各部门两天的组织学习时间,使全体员工自己消化《实施方案》内容,带着问题参加动员教育。
在公司召开的动员大会上,公司领导首先详细讲解了公司的《实施方案》,并对开展活动的各个阶段提出了具体要求。公司总经理结合公司刚刚开业这一特点,着重讲了三个方面的问题。一是公司的开业庆典与省保监局的《工作方案》印发是同一天,从天意上讲是对我们特殊的厚爱,是馈赠与我们的最珍贵的贺礼,我们没有任何理由辜负上级领导的关怀。二是要处理好制度建设与业务发展的关系、经济效益与公司声誉的关系、眼前利益与长远目标的关系。三是公司刚刚开业,就像一张白纸,由公司全体员工作画,我们要认清自己肩上的责任,要通过自己的行动为促进保险公估事业的发展做出应有的贡献。公司领导幽默、中肯、充满激情的话语,深深打动了员工们的心。
公司领导部署及讲话之后,各部门将自己组织学习的情况进行了相互交流。通过动员教育,使全体员工对省保监局为什么如此重视制度建设,公司为什么在开业之初把“制度落实年”活动作为第一战役,制度建设对保险业的健康发展有什么重要作用,我们应以什么姿态对待“制度落实年”活动等问题有了深刻的理解,增强了全体员工学习制度、落实制度的自觉性。
三、         采取多种形式,激发参与热情
从接收省保监局的《工作方案》到制定公司的《实施方案》,“制度落实年”的宣传动员阶段只有15天的时间,为保证此阶段取得实质效果,为整个“制度落实年”活动打好基础,公司组织开展了动员教育、学习讨论、内刊交流等形式,为统一大家思想认识,激发自觉参与意识,起到了积极作用。
山东海润德保险公估有限公司的成立,有其自己独特的优势,即是海润德大家庭的新成员,海润德大家庭的许多资源优势为其创造了非常好的发展空间。比如《海润德Friend》内刊的发行,就为“制度落实年”活动提供了优越的信息交流平台。
《海润德Friend》内刊一般每季度第二个月的下旬出版,是公司对外宣传、对内交流的免费赠阅刊物,本月正是今年第二期的出版时间。《海润德Friend》自创刊发行以来,得到公司所有上级主管部门、服务客户、各界朋友及全体员工的好评。结合公司的正式开业,公司已决定将本期作为保险公估专刊,并在今年的2至4期中设置“制度落实年”活动专栏,用于刊登活动进展、心得体会、意见建议、经验总结等内容。在本月发行的内刊中,已刊登公司的《实施方案》和员工撰写的几篇理论文章与心得体会,供大家相互学习交流。通过采取这些灵活多样的宣传教育形式,激发了员工积极参与活动的热情。